民航飞行员工作倦怠影响因素研究

民航飞行员出现的不同程度工作倦怠等心理问题,对其工作绩效产生了深刻的影响。为了防范民航飞行员工作倦怠问题,提升民航飞行安全水平,基于400多名飞行员的调查数据,分析比较人口统计学变量在工作倦怠上的差异,并从个体、组织、环境3个维度探讨工作倦怠成因。研究结果显示：个人层面的工作家庭失衡、组织层面的薪资待遇偏低和职业晋升放缓等因素,均对工作倦怠显著正向影响。研究首次对突发公共卫生事件以来民航飞行员工作倦怠成因进行系统性的分析探讨。