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| 构建“立体式大社科”管理体系研究 | |
| 引用本文： | 孟东方.构建“立体式大社科”管理体系研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2013,19(3):81-86. |
| 作者姓名： | 孟东方 |
| 作者单位： | 重庆社会科学院，重庆400020；重庆市社会科学界联合会，重庆400020 |
| 基金项目： | 重庆市重大决策咨询研究课题“构建‘立体式大社科’管理体系与加强重庆市哲学社会科学发展研究”（2011WT-21） |
| 摘 要： | 立足于哲学社会科学发展的现实状况,从系统科学的视角出发,根据集合效应、整体性、最优化、互动性、全过程动态管理等观点,可构建"4+1"式的"立体式大社科"管理体系。这个管理体系融"大社科"和"立体式"于一体,由4个子系统及1个配套系统构成,是理论与实际工作相结合的管理体系。其中,目标子系统是导向,结构子系统是核心,支撑子系统是关键,基础子系统是动力,配套系统是一个有效的流程。在"立体式大社科"管理体系的运行保障上,需要积极探索和有效运用规律,使制度更加成熟更加定型,并完善工作保障。 |
| 关 键 词： | 立体式大社科 哲学社会科学 管理体系 |
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