| 论高校文科学报编辑劳动的使用和管理 |
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| 引用本文： | 凌兴珍.论高校文科学报编辑劳动的使用和管理[J].西南民族大学学报,2002,23(12):260-263. |
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| 作者姓名： | 凌兴珍 |
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| 作者单位： | 凌兴珍（四川师范大学文科学报编辑部,四川,成都,610068） |
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| 摘 要： | 高校文科学报普遍存在着编辑职责宽泛、劳动技能与价值错位、劳动监督管理困难、劳酬量度失衡等方面的问题.这些因素严重影响了高校文科学报的发展和学报编辑队伍的稳定.高校主管校领导及相关部门领导对编辑劳动特性认识不清,各高校文科学报缺乏相应的编辑劳动使用与管理细则等,是产生这些问题的主要原因.针对编辑劳动的特殊规律,在编辑劳动使用管理过程中,有关管理者应遵循编辑劳动负荷适度、质量规范监查、劳酬量度公正、劳动制度约束、编学相长等原则.
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| 关 键 词： | 高校 文科学报 编辑劳动 使用 管理 |
| 文章编号： | 1004-3926(2002)12-0260-04 |
| 修稿时间： | 2002年11月2日 |
On Employment and Management of Editing Labor of University Social Sciences Journals |
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| LING Xing-zhen.On Employment and Management of Editing Labor of University Social Sciences Journals[J].Journal of Southwest University for Nationalities,2002,23(12):260-263. |
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| Authors: | LING Xing-zhen |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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