差序式领导下两权偏离对家族上市公司财务绩效的影响研究

研究差序式领导对家族上市公司财务绩效的影响，对完善家族企业治理，促进家族企业的发展提供了理论依据。选取样本进行实证分析，验证两权分离的调节作用，实证研究结果发现，代表亲缘关系和家长权威的差序式领导，在某一范围内会对企业财务绩效产生积极影响，超过该范围差序式领导会对企业财务绩效产生消极影响，两权分离能够缓解差序式领导的负面效应。适度的差序式领导会降低代理成本，提高企业的财务绩效；过度的差序式领导会引起差别对待和偏私，影响家族企业的内部和谐，不利于企业的持续发展，导致家族上市公司部分财务绩效的降低。