高绩效工作系统与企业绩效——中国金融业的实证研究

为了检验在中国背景下，高绩效工作系统与企业绩效的关系，通过问卷调查，收集了长三角地区的96家金融企业的人力资源管理实践和企业绩效的数据，并利用相关分析和回归分析的方法对数据进行分析研究。结果表明:高绩效工作系统对金融企业的非财务绩效指标具有正向的影响。