| 管理者关系对企业资源获取的影响:一种结构性观点 |
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| 引用本文： | 郭海. 管理者关系对企业资源获取的影响:一种结构性观点[J]. 中国人民大学学报, 2010, 0(3) |
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| 作者姓名： | 郭海 |
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| 作者单位： | 中国人民大学商学院; |
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| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金项目“创业机会视角下企业创新模式选择研究”(10XNB035) |
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| 摘 要： | 资源获取是企业利用管理者的社会关系提升绩效的重要机制之一。基于资源依赖理论,对管理者关系、环境包容性与环境不确定性对企业资源获取的结构性影响的检验结果表明:管理者关系有利于企业从外部获取资源;环境不确定性加强管理者关系对资源获取的影响;环境包容性削弱管理者关系对资源获取的影响;强管理者关系、高环境不确定性与低环境包容性的结构配置能更好地帮助企业获取外部资源。
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| 关 键 词： | 关系 资源获取 资源依赖 环境包容 环境不确定 |
Managerial Ties and Resource Acquisition:A Configurational Perspective |
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| GUO Hai. Managerial Ties and Resource Acquisition:A Configurational Perspective[J]. Journal of Renmin University of China, 2010, 0(3) |
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| Authors: | GUO Hai |
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| Affiliation: | GUO Hai(School of Business,Renmin University of China,Beijing 100872) |
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| Abstract: | Drawing on resource dependence theory,this article examined the configurational effect of environmental munificence,environmental uncertainty,and managerial ties on resource acquisition.Managerial ties are positively related to resource acquisition.Furthermore,environmental munificence negatively moderates this relationship,whereas environmental uncertainty positively moderates it.In addition,a configuration of high managerial ties,high environmental uncertainty,and low environmental munificence leads to hi... |
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| Keywords: | managerial ties resource acquisition resource dependence environmental munificence environmental uncertainty |
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