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| 结果高于一切 | |
| 作者姓名： | 马文会 |
| 摘 要： | <正> 百事集团选择人才有三个标准:“最聪明,最诚实,最具有推动力的实干精神”。一个管理人员要在百事集团中生存下去并非易事,公司对于管理人员的要求是“要么往上发展,要么往外走人”。非常聪明的人才,能量百分之百地释放,公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇,让他们很早地承担重要的责任,在 |
| 关 键 词： | 百事集团 人才战略 人事管理 目标管理 食品行业 |
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