从企业伦理到企业文化 |
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引用本文: | 张新胜,王湲.从企业伦理到企业文化[J].中国人民大学学报,1990(5). |
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作者姓名: | 张新胜 王湲 |
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作者单位: | 中国人民大学
(张新胜),中国人民大学(王湲) |
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摘 要: | 企业文化管理模式的出现,是以60年代人们对企业伦理问题的探讨及70年代企业伦理学的形成为基础的。企业伦理是管理理论与现代伦理学的相互渗透的产物,它在寻求企业经济效益与社会效益的平衡中,为企业的各项经营活动提供“应当”的行为标准;企业文化管理模式的出现则表现了现代企业管理的“软化”趋势,就其本质来说,它倡导的是“道德管理”和“伦理控制”。在我国,明确企业的社会责任,创造优秀的企业文化,加强企业伦理建设,对于提高我国企业管理水平,具有十分重要的意义。
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