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| 人力资源管理与企业竞争优势 | |
| 引用本文： | 刘晓喻,张淑谦.人力资源管理与企业竞争优势[J].人力资源管理,2014(9):166-166. |
| 作者姓名： | 刘晓喻 张淑谦 |
| 作者单位： | 北方工业大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 本论文受北京市教委大学生培养项目--大学生科研训练项目资助（项目编号：14005）,项目名称：北京市高新技术企业核心人才激励机制研究. |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业持续竞争优势的来源，明确企业持续竞争优势来源于人力资源管理而非人力资源，这不仅仅是一个概念的转换，更是对现代管理核心的正确认知。因此，做好人力资源管理工作，保持企业持续竞争优势，是现代企业管理的核心。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源管理 竞争优势 |
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