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| 拉开个人收入档次的客观依据——个人劳动量的科学计量 | |
| 引用本文： | 仇润国.拉开个人收入档次的客观依据——个人劳动量的科学计量[J].华北水利水电学院学报(社会科学版),1996(1). |
| 作者姓名： | 仇润国 |
| 作者单位： | 华北水利水电学院经管系 |
| 摘 要： | <正>我国在改革开放以前,分配领域存在严重的平均主义,改革开放以后,提出要克服平均主义,拉开分配收入的档次.可是,档次拉开多大为合适呢?由于人们缺乏这方面的经验,档次拉得往往不是大,就是小,在现实生活中也就出现了收入差距过份悬殊和平均主义并存的现象.所以,找到拉开档次的客观依据,解决档次的适度,是具有非常重大意义的事情.多大的档次才算适度?在社会主义社会,人们的收入主要靠劳动,劳动有差别,收入才不同.所以,收入的档次或差别,主要是由劳动的差别决定的.凡是恰当地反映人们劳动差别的收入差别或档次,就是适度的、合理的;凡是不能恰当地反映人们劳动差别的收入差别或 |
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