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以沟通消除误解
引用本文:
孙贺影.以沟通消除误解[J].经理人,2002(5).
作者姓名:
孙贺影
作者单位:
朗讯中国有限公司 人力资源总监
摘 要:
其实,培训计划是个死的东西,最关键的是,员工在设定他在每年发展目标的时候,老板要跟员工谈好你今年要发展哪些技能,学习哪些知识,这是很重要的。我们通常根据员工这两块的需求,来编制我们的课程。企业的内部培训与外部培训都不能忽视,因为企业内部讲师的知识点,与外
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