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杂志ISSN号
应用型高校人力资源管理的权变激励理论研究
作者姓名:
吴娜仁娜
作者单位:
北京联合大学师范学院,人事处,北京,100011
摘 要:
分析了高校人力资源现状及激励机制的应用状况,阐明了权变激励理论的核心内容,通过分析应用型高校人力资源的特点,提出应用型高校人力资源管理模式。
关 键 词:
高校
人力资源
权变理论
激励机制
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