| 人才测评的内容、方法及存在的问题 |
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| 引用本文： | 梁建春,李志,吴绍琪,彭建国.人才测评的内容、方法及存在的问题[J].重庆大学学报(社会科学版),2002,8(4):73-75. |
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| 作者姓名： | 梁建春 李志 吴绍琪 彭建国 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学,贸易及法律学院,重庆,400044
2. 重庆大学,学报社科版编辑部,重庆,400044 |
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| 基金项目： | 重庆大学高层次人才科研启动基金资助项目 |
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| 摘 要： | 讨论人才测评的内容、测评种类、测评工具和方法等 ,指出目前人才测评中存在的问题 ,提出对人机心理测评管理系统进行应用性开发研究
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| 关 键 词： | 人才测评 内容 方法 人机心理测评管理系统 |
| 文章编号： | 1008-5831(2002)04-0073-03 |
| 修稿时间： | 2002年1月16日 |
The Contents ,Methods and Some Deficiencies in Personnel Assessment |
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| LIANG Jian chun,LI Zhi,WU Shao qi,PENG Jian guo.The Contents ,Methods and Some Deficiencies in Personnel Assessment[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2002,8(4):73-75. |
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| Authors: | LIANG Jian chun LI Zhi WU Shao qi PENG Jian guo |
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| Institution: | LIANG Jian chun 1,LI Zhi 1,WU Shao qi 1,PENG Jian guo 2 |
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| Abstract: | The article first discusses the contents, methods and tools of personnel assessment, then points out some deficiencies in personnel assessment, and finally suggests that it should be necessary to work on studying the systems of psychological assessment between personnel and computer. |
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| Keywords: | personnel assessment content method psychological assessment system |
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