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| 对评价考核问题的思考 | |
| 引用本文： | 江津津.对评价考核问题的思考[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2005,16(2):102-103. |
| 作者姓名： | 江津津 |
| 作者单位： | 湖南司法警官职业学院,湖南长沙,410131 |
| 摘 要： | 对人事的评价考核不像对物的检验.其评价的有效性决定于评价主体的公正性和识别能力,也决定于主体对评价效应和评价客体的关切度,同时也决定子评价的主、客体之间是否存在中介和重重组织机构的阻隔.为了获得准确可靠的评价效果,应当设法消除评价主体与评价客体之间的种种阻隔因素,使评价主体对客体有真切而深入了解.而使客体能显出自然真实的本色,让评价主体获得全面识别. |
| 关 键 词： | 评价考核 评价主体 评价客体 关切 阻隔 |
| 文章编号： | 1008-939X(2005)02-0102-02 |
| 修稿时间： | 2005年1月12日 |
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