| 廊坊市企业人才的调查与思考 |
| |
| 引用本文： | 张艳荣.廊坊市企业人才的调查与思考[J].职业时空,2004(4):61-62. |
| |
| 作者姓名： | 张艳荣 |
| |
| 作者单位： | 廊坊市人才交流服务中心 |
| |
| 摘 要： | 为进一步掌握全市人才资源的配置情况,了解企业现有人才结构和需求状况,探索为企业特别是非公有制企业提供人才服务新路子,2004年3月,河北省廊坊市人才中心在全市范围内进行了企业人才调查。调查的对象为全市有代表性的731家企业,其中国有企业185家、民营企业445家、外资企业101家,企业现有职工125373人,其中专业技术人员30553人。调查结果显示,廊坊市企业人才状况存在下列问题:1.人才总量不足,高级人才匮乏调查的731家企业现有职工125373人,其中专业技术人员仅有30553人,占职工总数的24 %。从人才层次分析,中专及以下学历人员16598人,分别…
|
| 关 键 词： | 廊坊市 企业 人才资源配置 河北 人才观念 薪酬机制 |
Survey and Thought on Talent of Enterprises in Langfang City |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
