| 我国传媒业建立和完善激励机制初探 |
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| 引用本文： | 刘社瑞. 我国传媒业建立和完善激励机制初探[J]. 湖南大学学报(社会科学版), 2003, 17(3): 107-110 |
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| 作者姓名： | 刘社瑞 |
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| 作者单位： | 湖南大学,新闻与传播学院,湖南,长沙,410082 |
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| 摘 要： | 西方管理学的激励理论可分为内容型激励理论和过程型激励理论。其理论对我国传媒业建立和完善激励机制富于启迪。我国传媒业正处于由计划经济向市场经济转轨的过程中,大锅饭、铁饭碗现象还存在。而内部人控制和单纯按绩效计酬的分配方式也反映了传媒业运行的不够成熟。我国传媒业建立和完善激励机制,其实质是构筑一种充满生机活力的文化。在激励模式上,需求激励仍受重视,团队激励、风险激励也适应了传媒业改革和发展的需要。
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| 关 键 词： | 传媒业 激励理论 激励模式 |
| 文章编号： | 1008-1763-(2003)03-0107-04 |
| 修稿时间： | 2002-12-28 |
A Study of the Motivational Mechanism of China's Media Industry |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | media industry incentive theory incentive mode |
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