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| 基于改进密切值法的我国劳动关系和谐度动态评价 | |
| 引用本文： | 王芳.基于改进密切值法的我国劳动关系和谐度动态评价[J].统计与决策,2013(15). |
| 作者姓名： | 王芳 |
| 作者单位： | 西安财经学院商学院,西安,710100 |
| 摘 要： | 文章从收入保障、劳动权益、技能发展培训、民主地位四个方面,选取了15个评价指标,构建了我国劳动关系和谐度评价指标体系,运用信息熵原理确定各指标的权重,并应用改进密切值法对2002年至2010年的我国劳动关系和谐度进行了定量评价,最后对评价结果进行了相应的分析. |
| 关 键 词： | 劳动关系 熵权 密切值 动态评价 |
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