论人力资源管理与企业战略的匹配 |
| |
引用本文: | 何清.论人力资源管理与企业战略的匹配[J].管理科学文摘,2010(24):106-107. |
| |
作者姓名: | 何清 |
| |
作者单位: | 安徽农业大学研究生处,安徽合肥230036 |
| |
摘 要: | 随着社会的不断进步和市场竞争的日益激烈,企业人力资源管理发生了深刻的变化。人力资源已真正成为企业的战略性资源,是企业持续竞争优势的源泉。人力资源管理必须与企业战略合理匹配,企业才能持续发展。本文简要分析了人力资源管理与企业战略匹配的重要性,从而提出了提高二者合理匹配的对策。
|
关 键 词: | 企业战略 人力资源管理 战略匹配 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|