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| 公平与效率视角的薪酬管理研究 | |
| 作者姓名： | 程永新 张孝远 |
| 作者单位： | 兰州交通大学经济管理学院,甘肃兰州730070 |
| 摘 要： | 在现代人力资源管理中,公平与效率是薪酬管理研究的两个基本问题,都是薪酬激励的基础,因而如何处理公平与效率的关系则成为薪酬管理的核心问题.本文拟从薪酬管理的公平与效率理论出发,探讨影响二者的主要因素,然后在此基础上提出了如何在薪酬管理中兼顾二者的建议,以提高组织薪酬管理的水平,推动薪酬管理体系建设. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 公平 效率 |
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