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| 女研究生就业问题分析与对策研究 | |
| 引用本文： | 王琦,许艳丽.女研究生就业问题分析与对策研究[J].辽宁工学院学报(社会科学版),2005,7(4):137-139. |
| 作者姓名： | 王琦 许艳丽 |
| 作者单位： | 天津大学职业技术教育学院 天津300072 |
| 摘 要： | 根据经济学对就业问题的分类,从三个角度分析当前影响女研究生就业的一般性原因,根据劳动力市场歧视理论,分析女研究生就业问题中的特性原因。并提出促进女研究生就业的对策:从研究生的培养模式和培养质量问题入手,整体解决女研究生的结构性就业问题;制定相应政策法规,实现平等就业;完善社会保障制度,解除用人单位后顾之忧;重视素质教育,提高女研究生的就业竞争力;加强对女研究生的针对性职业指导。 |
| 关 键 词： | 女研究生 就业 原因 对策 |
| 文章编号： | 1008-3391(2005)04-0137-03 |
| 修稿时间： | 2005年4月11日 |
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