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| 香港地区劳动关系协调管理机制运行模式 | |
| 作者姓名： | 李剑 |
| 摘 要： | 香港地区劳动关系协调管理不仅重视法律政策、政府管理等宏观层面的顶层设计,而且注重案件处理、纠纷化解等微观层面的有效运行,通过多年来的发展和完善,逐步形成了一套政府主导、社会协同、多方参与的运行机制,并在多年的发展中根据政治体制、经济结构以及社会文化的变化予以不断调整和改进,从而形成了独特的运行模式。以和为基,法律政策体系完备香港是全球最自由的经济体系之一,反映在劳动关系调整方面,政府也较 |
| 关 键 词： | 香港地区 运行模式 政府主导 劳资关系 劳动关系调整 当事人 调解 劳资纠纷 社会文化 有效运行 |
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