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| 成功效率最高的五种求职方法 | |
| 引用本文： | 吴玲.成功效率最高的五种求职方法[J].人才瞭望,2001(10). |
| 作者姓名： | 吴玲 |
| 摘 要： | 一天；某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写奢：“不请我是你的损失。”于是老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言，他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得了一个难得的面试机会。这个案例告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。 现实生活中，有些资质、学历等诸多方面条件相差不大的求职者，谋得的职业却相差很大，这在很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 据一项统计显示，有五种求职方法成功率最高。 创意求职洁──成功率８６％ 它的主要特点是根据自己的… |
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