如何设计职务说明书 |
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引用本文: | 柏阳.如何设计职务说明书[J].人才瞭望,2001(1). |
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作者姓名: | 柏阳 |
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摘 要: | 案例 A公司是上海省一家著名的电器制造公司。在一次咨询服务中,其人力资源经理和部门经理反映了一些问题,例如公司时常出现员工抱怨不知道该干什么 ?对工作的角色和内容经常产生冲突和误解;重叠职责和职权,结果造成“努力”的重复和无效;挑选和录用的员工与工作要求不相符合;绩效考核时感到缺少依据,无从着手;培训方案不适合工作要求,经常造成生产力和品质的降低等等。面对层出不穷的问题,大家都感到比较困惑:一方面问题需要有效解决;另一方面却又不找不到解决的工具和方法。怎么办呢 ? 分析 A公司出现上述问题,在很…
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