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| 不能一味调离与“一把手”有矛盾的干部 | |
| 引用本文： | 尹闻杰.不能一味调离与“一把手”有矛盾的干部[J].领导工作研究,2000(12):31-31. |
| 作者姓名： | 尹闻杰 |
| 作者单位： | 中共阳新县委组织部 |
| 摘 要： | 当前，一些地方在调整领导班子时，不作具体分析，只听“一把手”的意见，一味把与“一把手”有矛盾的干部调离，给领导班子建设造成了一定的负面影响。一是挫伤了敢于直言的干部，影响了班子整体建设。班子成员从工作和事业出发，向单位“一把手”提出了不同意见．有时却被视为与“一把手”作对、闹不团结，并把他们调离，这样不仅会挫伤这些干部的工作积极性， |
| 关 键 词： | “一把手” 干部 矛盾 领导班子建设 工作积极性 具体分析 负面影响 整体建设 班子成员 不同意见 挫伤 |
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