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| 浅谈国有企业人力资源开发与创新性管理 | |
| 作者姓名： | 张海军 |
| 作者单位： | 中条山集团有限公司,山西运城,043700 |
| 摘 要： | 经济体制随经济全球化而逐渐发生改变,以计划经济为主的国有企业在当代经济浪潮中也在发生变化,为了让国有企业在市场经济中发挥应有作用,人力资源管理工作要进行创新.基于此,首先对国有企业人力资源的开发和管理现状进行简要分析,然后提出人力资源管理方面的创新性策略,旨在提高管理水平以实现国有企业人力资源的最优化配置. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源开发 创新管理 |
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