|
|||||
|
|
| 科学考评干部实绩八法 | |
| 作者姓名： | 胜杰 |
| 摘 要： | 晏步亮等人在《理论与改革》1989年第一期撰文认为,目前在干部实绩考评上缺少一套科学的方法,存在着简单化、表面化、单一化、静止化等缺点。针对这些问题,我们对近几年来干部工作实绩考评的成功办法进行了总结和研究,现归纳如下:①目标考绩法,即以干部年初制订的岗位目标责任 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |