建立监督制约长效机制促进人力资源和社会保障事业科学发展 |
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引用本文: | 刘应堂.建立监督制约长效机制促进人力资源和社会保障事业科学发展[J].人才瞭望,2009(8):1-1. |
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作者姓名: | 刘应堂 |
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作者单位: | 河南省人力资源和社会保障厅党组书记 |
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摘 要: | 制度建设是管根本、管长远的战略问题。建立健全加强思想和作风建设的长效机制,既是“讲、树、促”活动第三阶段活动的“规定动作”.又是贯彻落实中央和省委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和实施办法的基本要求;既是巩固“讲、树、促”活动成果和加强党风廉政建设的根本措施,又是进一步加强机关建设、规范权力运作、实施内外监督的有效办法。在“讲、树、促”活动进行到整改建制阶段.在认真剖析检查、解决突出问题的同时,
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关 键 词: | 社会保障事业 监督制约 科学发展 人力资源 惩治和预防腐败体系 “规定动作” 党风廉政建设 制度建设 |
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