| 中庸结构内涵及其与集体主义关系的研究 |
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| 引用本文： | 杜旌,姚菊花.中庸结构内涵及其与集体主义关系的研究[J].管理学报,2015,12(5). |
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| 作者姓名： | 杜旌 姚菊花 |
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| 作者单位： | 1. 武汉大学经济与管理学院
2. 中山大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 |
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| 摘 要： | 基于4批共949份调查问卷数据,首先探索目前中国情境下中庸价值取向的结构内涵,得到“执中一致、慎独自修、消极成就、消极规避”4个维度,其中,“执中一致”是中庸结构内涵的核心,描述了个体与周围情境互动时的价值取向.然后,基于参照框架效应理论发现,相比于集体主义,中庸能更为有效解释中国员工的帮助行为;在高和谐导向氛围的情境下,中庸对集体主义有显著的促进作用.
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| 关 键 词： | 中庸 执中一致 慎独自修 消极成就 消极规避 集体主义 |
Zhongyong: The Connotation and Its Relationship with Collectivism |
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| DU Jing,YAO Juhua.Zhongyong: The Connotation and Its Relationship with Collectivism[J].Chinese JOurnal of Management,2015,12(5). |
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| Authors: | DU Jing YAO Juhua |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Zhongyong mean and congruence personal cultivation no ambition passive avoidance collectivism |
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