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成长性企业绩效管理体系设计与实施的实证研究
引用本文:杨觉英,赵雄伟.成长性企业绩效管理体系设计与实施的实证研究[J].中国管理科学,2004,12(Z1):629-633.
作者姓名:杨觉英  赵雄伟
作者单位:北京理工大学管理与经济学院,北京,100081
摘    要:成长性企业如何设计合适的绩效管理体系并进行有效实施,已成为当前亟待解决的重要课题.本文在阐述绩效管理概念、地位和成长性企业特点的基础上,结合天地传媒发展有限公司的实例,以战略、供应链、MBO为指导思想,以BSC为架构,以KPI为指标设计方略,以PDCA为实施流程,系统构建了成长性企业的绩效管理体系,并解决了实施中出现的问题,展望了绩效管理的信息化前景.

关 键 词:绩效管理  成长性企业  KPI  流程BSC
文章编号:1003-207(2004)zk-0629-05
修稿时间:2003年6月30日

Empirical Research about Design and Practice of Performance Management System in Developing Firms
YANG Jue-ying,ZHAO Xiong-wei.Empirical Research about Design and Practice of Performance Management System in Developing Firms[J].Chinese Journal of Management Science,2004,12(Z1):629-633.
Authors:YANG Jue-ying  ZHAO Xiong-wei
Abstract:
Keywords:
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