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| 基于ELECTRE改进模型的知识型员工绩效评价 | |
| 作者姓名： | 夏红云 |
| 作者单位： | 周口师范学院经济与管理学院,河南周口,466000 |
| 基金项目： | 河南省科技厅软科学研究项目(142400411219)，河南省政府决策研究招标课题(2015B070)，周口师范学院校级教改课题(J201431) |
| 摘 要： | 基于ELECTRE改进模型,将知识型员工绩效评估指标划分为显性需求、隐性需求和活性需求等三种类型,对协同创新系统中的知识型员工绩效评价进行构建与分析.应用实例表明,在改进的ELECTRE模型中,其定量二元赋值结构,能很好解决有限备选方案的多属性群决策问题,该方法适用于协同创新系统中的知识型员工绩效评价是可行的、有效的. |
| 关 键 词： | ELECTRE改进模型 协同创新体系 知识型员工 绩效评价 |
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