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| 知识型员工兼职行为动机分析及对策 | |
| 引用本文： | 马继兵,唐春勇.知识型员工兼职行为动机分析及对策[J].人才开发,2003(11):16-17. |
| 作者姓名： | 马继兵 唐春勇 |
| 作者单位： | 成都西南交通大学经济管理学院 (马继兵)，成都西南交通大学经济管理学院(唐春勇) |
| 摘 要： | 前言 21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资本的主要载体,他们有着与普通员工众多不同的特点:如对知识的垄断性、独立性、自主性较强,劳动过程复杂且难以监控,劳动成果的价值难以判断,有较强的成就动机,流动意愿强、流动频率高等等。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 兼职行为 人力资本 交易成本 高新技术企业 动机 |
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