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| 民营企业人才危机分析与对策 | |
| 引用本文： | 郭丽芳. 民营企业人才危机分析与对策[J]. 山西高等学校社会科学学报, 2002, 14(5): 30-32 |
| 作者姓名： | 郭丽芳 |
| 作者单位： | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
| 摘 要： | 人才是民营企业持续发展的动力。但由于观念落后以及对人才的不合理使用和管理等原因 ,民营企业正面临着严重的人才危机。为此 ,民营企业必须树立全新的人才观念 ,合理的使用人才和管理人才 ,千方百计的留住人才 ,全面的培训人才 |
| 关 键 词： | 民营企业 人才观 管理 |
| 文章编号： | 1008-6285(2002)05-0030-03 |
| 修稿时间： | 2001-12-12 |
Analysis and Countermeasure for Talents Crisis of Private-run Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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