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销售人员薪酬与绩效考核的匹配
引用本文:
丁晓光.销售人员薪酬与绩效考核的匹配[J].经营管理者,2007(2):106-107.
作者姓名:
丁晓光
摘 要:
<正>制定科学的绩效考核办法单纯用月回款额(量)考核销售人员存在以下问题:①造成区域市场之间提成分配不平衡。由于区域市场之间客观上存在差异,容易形成好的市场趋之若鹜,差的市场无人问津,影响了整个营销团队的团结。②导致销售人员急功近利,忽视市场运作的基础工作,对销售工作的长期发
关 键 词:
销售目标
人员薪酬
绩效考核
窜货
经销商
低价倾销
作用
发展
销售工作
市场运作
营销团队
影响
差异
平衡
分配
区域
问题
存在
销售人员
考核办法
本文献已被
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万方数据
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