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| 浅论企业人本管理创新 | |
| 引用本文： | 薛增芹,董青显.浅论企业人本管理创新[J].河北学刊,2003,23(1):8. |
| 作者姓名： | 薛增芹 董青显 |
| 作者单位： | 河北行政学院,河北,石家庄,050031 |
| 摘 要： | 由于知识经济时代的到来,使得企业的结构、管理方法等发生了巨大的变化。不仅人本管理成为必要和可能,而且对“以人为中心”的管理模式提出了新的更高的要求。面对知识经济的挑战,企业必须在不断的创新过程中实施人本管理。 一、管理制度的创新 1.知识管理。知识经济时代,企业由以生产管理为主转变为以知识管理、信息管理为主,“知识主管”将成为企业生产经营的核心。目前,已有十多家著名的跨国公司,如通用 |
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