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杂志ISSN号
三甲医院高层次人才培养与稳定策略
作者姓名:
罗慧
作者单位:
遂宁市中心医院
摘 要:
三甲医院作为地方医院中综合实力最高的医院,其内部组织系统庞大,拥有众多医学专门的高层次人才,他们促进了医院的可持续发展。笔者简要分析了三甲医院对于外部优秀人才的吸收,及内部人才培养和稳定的策略。
关 键 词:
高层次人才
内部人才
组织系统
人才管理机制
高级医学人才
人才结构
人才资源
专业技术人才
第一资源
末位淘汰
本文献已被
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