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三甲医院高层次人才培养与稳定策略
作者姓名:罗慧
作者单位:遂宁市中心医院
摘    要:三甲医院作为地方医院中综合实力最高的医院,其内部组织系统庞大,拥有众多医学专门的高层次人才,他们促进了医院的可持续发展。笔者简要分析了三甲医院对于外部优秀人才的吸收,及内部人才培养和稳定的策略。

关 键 词:高层次人才  内部人才  组织系统  人才管理机制  高级医学人才  人才结构  人才资源  专业技术人才  第一资源  末位淘汰
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