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| 以岗位星级激励模式创新客运系统考核分配机制 | |
| 作者姓名： | 孔繁宁 |
| 作者单位： | 银川客运段劳动人事科 |
| 摘 要： | 创新内部考核分配机制是铁路基层站段生产经营管理的重要基础工作,岗位星级激励模式能够解决现有的内部考核分配办法存在的问题,在客运系统中值得借鉴。如何搞活铁路基层站段内部考核分配机制,发挥工资的激励和导向作用,不断调动职工的积极性、主动性、创造性,一直以来都是铁路总公司、铁路局对站段工资管理的具体要求。岗位星级激励办法 |
| 关 键 词： | 客运系统 激励模式 铁路基层站段 工资管理 铁路总公司 内部考核 生产经营管理 考核指标 考核程序 分配办法 |
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