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基于组织结构理论视角的企业文化研究评述
作者姓名:陈昀  鲍升华
作者单位:湖北经济学院工商管理学院,湖北武汉,430205
基金项目:国家社会科学基金资助项目(08BJY092)的阶段性成果
摘    要:早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的传统文化价值观,而最近基于组织结构理论视角的研究则更详细地讨论中国企业文化类型,并比较不同所有权结构企业的文化差异以及中西方企业文化实践的异同,这是企业文化研究的新方向。本文在阐述组织结构理论的基础上,比较分析两篇经典的研究文献,并指出该视角研究的启示意义。

关 键 词:企业文化  组织结构  传统价值观  
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