劳动关系的现状、困境与影响因素分析 |
| |
引用本文: | 章辉美,洪泸敏.劳动关系的现状、困境与影响因素分析[J].社会科学战线,2011(7). |
| |
作者姓名: | 章辉美 洪泸敏 |
| |
作者单位: | 中南大学商学院; |
| |
基金项目: | 国家社会科学基金重点项目(07ASH003) |
| |
摘 要: | 我国的劳动关系目前处于一种冲突加剧、资方单边获利、劳动者权益明显受损的严峻状态。造成这种局面的主要原因,一是改革进程中对劳动者利益的忽视与侵占;二是劳动关系各方主体没有为劳资博弈营造一个公平的格局,特别是政府和工会没有切实履行相应的职责与功能来为劳动者提供支持,这是导致劳动关系陷入困境的更深层次的原因。
|
关 键 词: | 劳动关系 利益冲突 职能缺位 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|