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| 信息不对称矫正技术在招聘中的运用 | |
| 作者姓名： | 张培德 |
| 作者单位： | 上海师范大学法政学院 |
| 摘 要： | 经济全球化的E时代,“信息不对称”依然到处存在,而且越演越烈;由于“信息不对称”的存在,总使“信息被动者”蒙受很大的损失。 同样,在劳动力市场,人才交流市场,各人才招聘会上,也经常会遭遇到“信息不对称”的问题,需要的人没招聘到,却招来了“不合适的”人员,结果“赔了夫人又折兵”,究其原因无非是因为招聘方处于信息弱势。特别是一些 |
| 关 键 词： | 招聘工作 人才市场 “信息不对称” 矫正技术 用人机制 |
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