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| “评优”中的误区——一项基于组织考核制度的个案研究 | |
| 作者姓名： | 宋臻 |
| 作者单位： | 中国人力资源和社会保障出版集团人力部（党群部） |
| 摘 要： | 年度考核和评定等次几乎是所有企业人力资源管理都要进行的工作,也是绩效管理的一项重要内容,然而年度考核和评优中却存在诸多问题。 |
| 关 键 词： | 考核制度 评优 企业人力资源管理 个案 组织 误区 年度考核 绩效管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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