任期目标责任审计的内容与方法 |
| |
引用本文: | 任雪梅.任期目标责任审计的内容与方法[J].宿州学院学报,2001,16(2):81-82. |
| |
作者姓名: | 任雪梅 |
| |
作者单位: | 灵璧县供销社,安徽,灵璧,234200 |
| |
摘 要: | 目前,在国有和集体企业普遍实行的厂长(经理)负责制,强化了经营者在企业中的权力和地位,提高了决策效率,但也出现了一些不容忽视的新问题。如企业行为短期化;在处理国家、企业与职工的利益关系上,有忽视国家利益的倾向;权力约束机制失控,有的企业领导行为腐败;缺乏对经营者评价和选拔任用的标准等。厂长(经理)任期目标责任审计就是在这种背景条件下产生的。它是以企业确定的任期责任目标为依据,对经营者任期内的经营业绩、经济责任、廉洁状况进行审查和考核,并提供审计报告的一种评价和监督机制。本文拟就任期目标责任审计的内容与方法作一些探讨。
|
文章编号: | 1009-041X(2001)02-0081-02 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|