幼儿园教师的恢复体验类型及其工作状态：基于潜在剖面分析

幼儿园教师良好的工作状态对于提升教育质量和教师福祉具有重要意义。为探究幼儿园教师的恢复体验类型及其工作状态,采用恢复体验量表、情绪耗竭量表、工作幸福感量表和离职倾向量表对1013名幼儿园教师进行调查。结果发现：幼儿园教师的恢复体验可以划分为心力交瘁型（12%）、身不由己型（33%）、有劳有逸型（40%）和反劳为逸型（15%）;幼儿园管理者、本科及以上学历教师、公办园教师在心力交瘁型和身不由己型占比较高;不同恢复体验类型的情绪耗竭、工作幸福感和离职倾向存在差异。为改善幼儿园教师工作状态,建议教师采取多种策略来进行恢复心理资源,幼儿园根据不同类型特点改善幼儿园教师的恢复体验,探索增强教师队伍幸福感的新路径。