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| 人力资源管理研究的新视角：人才管理 | |
| 引用本文： | 毛艾琳.人力资源管理研究的新视角：人才管理[J].社会科学管理与评论,2012(4):56-61,112. |
| 作者姓名： | 毛艾琳 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 在人力资源管理概念兴起多年后,美国管理实践领域开始提出人才管理的理念,同时学术界也开始就这一问题开展研究。本文通过对近几年人才管理研究文献的总结,对该问题的重要性进行了分析,并从研究趋势、目前研究的局限性以及未来的研究方向等方面分别进行介绍。以期对我国相关领域研究学者及从业者有所启示。 |
| 关 键 词： | 人才 人才管理 人力资源管理 |
Talent Management:New Researching Trend of HRM |
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| Mao Ailin.Talent Management:New Researching Trend of HRM[J].Management and Review of Social Sciences,2012(4):56-61,112. | |
| Authors: | Mao Ailin |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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