探索如何解决企业中层干部的“职位疲劳”问题 |
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引用本文: | 付兆斌.探索如何解决企业中层干部的“职位疲劳”问题[J].经营管理者,2015(4):114. |
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作者姓名: | 付兆斌 |
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作者单位: | 胜利油田仙河投资发展有限公司 |
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摘 要: | 企业的中层干部都是基层单位的组织者和管理者,其主要职责是从事生产经营的组织、领导、指挥活动。中层干部是连接高层领导与基层员工的桥梁,在企业内部起着承上启下的作用。但在企业管理人员中部分中层干部存在着“职位疲劳”的问题,需要引起各级组织的重视。针对这种情况,应从组织角度,探索实施目标引导、政策激励、制度约束“三位一体”的管理模式,对解决企业中层干部的职位疲劳问题起到推进作用。
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关 键 词: | 职位疲劳 目标引导 政策激励 制度约束 |
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