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| 让“着装”改变企业文化! | |
| 引用本文： | 周建华.让“着装”改变企业文化![J].经理人,2005(3):103-103. |
| 作者姓名： | 周建华 |
| 摘 要： | 怎样在冷漠无情、千篇一律的办公格子间展示个性? 人们在办公室穿什么服饰,办公室的布置装饰如何,采用什么语言和领导风格,都能有助于提醒他们是什么人,以及他们重视什么东西。它甚至能改变公司粗鲁的、不人性的组织文化。职场穿着大有学问人们用穿着表现“角色”。服装、发型、妆容——无一不在自我的公开展示中扮演着一部分角色。社会学家厄尔文·高夫曼(Erving Goffman)提出,穿着是人们为了将自己置身于一个社会系统中所进行努力的一部分。其他人曾经把它称作在组织中扮演何种角色的一个重要标志。如果我们穿得“恰 |
| 关 键 词： | 企业文化 公司 领导风格 组织文化 改变 办公室 着装 服饰 |
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