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| 提升中层干部执行力的对策 | |
| 摘 要： | <正>中层干部主要是指单位内设机构负责人,一般通过竞争上岗或依法选举并由相关部门备案等程序产生。机关中层干部是联结领导与群众的纽带,是领导决策、工作部署得以执行的关键环节和重要保障。近年来,各党政机关高度重视中层干部执行力提高,采取了竞争上岗、年度考核、轮岗交流、后备推荐等一系列举措,促进了中层干部执行力的提升。当前,经济社会的发展提出了更高的要求,中层干部执行力出现的与决策推进和工 |
| 关 键 词： | 中层干部 执行力 竞争上岗 工作部署 提升 高度重视 重要保障 领导决策 年度考核 关键环节 |
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