| 从权威权力到对话权力:大学管理权力运作方式的转变 |
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| 引用本文： | 胡春光.从权威权力到对话权力:大学管理权力运作方式的转变[J].重庆师范大学学报(哲学社会科学版),2010(3). |
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| 作者姓名： | 胡春光 |
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| 作者单位： | 重庆市课程与教学研究基地,重庆师范大学教育科学学院,重庆,401331 |
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| 基金项目： | 重庆师范大学博士基金项目 |
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| 摘 要： | 大学管理中传统的"权威权力"运作方式,忘却了管理中人的意义和自由,加速了人对管理的被动化、从属化和工具化,导致权力主体与权力客体、权力主体际之间的决然对立,致使管理中的人被物化和异化而失去个性和创造力.一个"以人为本"时代的来临,重新审视"权威权力"的运作模式,在大学管理的权力运作中引入"对话权力".重视对话权力的运作方式,是大学管理场域中主体生命内涵及其价值的回归与再现.对话权力将为大学管理中权力的运用开启一个新的努力方向.
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| 关 键 词： | 大学管理权力 权威权力 对话权力 运作方式 |
From Discourse Authority to Conversational Power:the Change of the Modus Operandi of the Power of University Administration |
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| Hu Chunguang.From Discourse Authority to Conversational Power:the Change of the Modus Operandi of the Power of University Administration[J].Journal of Chongqing Normal University Edition of Social Siences,2010(3). |
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| Authors: | Hu Chunguang |
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