|
|||||
|
|
| 基于心理契约的员工忠诚度探析 | |
| 作者姓名： | 杨艳丽 |
| 作者单位： | 武汉大学 |
| 摘 要： | 员工忠诚度也即员工对企业的忠诚程度,体现在员工企业目标的协调性、价值观的相容性以及员工对企业内在环境适应性、贡献性和创新性等方面。现实中造成员工对企业的忠诚度下降的原因主要在于员工与企业的心理契约不协调。培养员工的忠诚度,已经是每个企业都必须面对的极为重要的问题了。一、员工忠诚度下隆的原因 1．企业对人的重要性认识不足人是生产力中最活跃的因素,是组 |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 心理契约 环境适应性 企业 价值观 不协调 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |