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| 团队规范影响研发人员创造力的中介机制研究——以知识共享为例 | |
| 引用本文： | 王端旭,朱晓婧,王紫薇.团队规范影响研发人员创造力的中介机制研究——以知识共享为例[J].同济大学学报(社会科学版),2009,20(4):119-124. |
| 作者姓名： | 王端旭 朱晓婧 王紫薇 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,杭州,310058 |
| 摘 要： | 研发人员创造力是企业获得竞争优势的关键驱动因素.通过对国内多个城市183名IT企业研发人员的调查,以知识共享为例,对团队规范影响研发人员创造力的中介机制进行实证研究.研究表明,团队知识共享规范显著影响研发人员的知识共享行为,并进一步显著影响研发人员的创造力. |
| 关 键 词： | 团队规范 知识共享 创造力 |
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