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| 论人力资源统计指标体系的构建 | |
| 作者姓名： | 张秀萍 崔海燕 |
| 作者单位： | 内蒙古财经学院(张秀萍)，内蒙古财经学院(崔海燕) |
| 摘 要： | 在知识经济时代,传统企业的生产要素,如土地、资本、自然资源等已经不再是经济发展的主要驱动力,知识、技术和先进的经营理念等无形资产成为关键性的资源,是经济发展的新动力。而人力资源作为这些无形资产的载体是创造新价值的核心。因此,建立一个科学的人力资源管理统计理论体系,对人力资源管理工作将会起到巨大的推动作用。一、人力资源管理统计理论体系的构建应遵循的原则（一）科学性原则。依据以管理学、统计学为基础的科学理论构建人 |
| 关 键 词： | 人力资源 统计指标体系 经营理念 无形资产 社会劳动 就业结构 |
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